近期，无忧职场论坛在HR用户中发起关于“用什么邮箱发送简历最被鄙视”的调查，一时间引来众说纷纭。有人不禁疑惑：只要简历写得漂亮，你管我用什么邮箱发送呢？但从HR的回复中可以看到，在他们眼里，邮箱地址似乎可以透露出一点点信息。
有的HR会通过Q Q邮箱进入你的QQ空间审查
此次无忧职场论坛的调查数据显示，在参与调查的133人中，88%的人都对Q Q邮箱表现出一定的“鄙视”，他们眼中，简历若是由Q Q邮箱发出，则表明此人大有可能为“长不大的90后”。
马上有人不服了，“我就是用的Q Q邮箱，而且我是70后，是不是我也是个小屁孩？都什么时代了还纠结用什么邮箱。”已经在职场摸爬滚打多年的陈生觉得如果一味根据邮箱地址来判别一个人，那这个H R，肯定不是个好H R，很难招到老板真正满意的人！“假如真是他所说的都是小屁孩在用Q Q邮箱，再过几年后，他们当主角了，你这个out之人还能说什么？是否说用Q Q邮箱的都是精英？”
也有人认为“如果我是H R，我会比较希望求职者用Q Q邮箱，因为如果对某一求职者感兴趣，通过邮箱进而可以知道他的空间，空间里发表的心情、日志，以及好友的留言往往是这个人性格、品德、喜好等的真实体现，通过这些可以更加深入地了解这个人，这样也能识别出对方在面试时是否有所伪装。”
看到应聘者邮箱自动签名是“骷髅的爱”，立即给她减分
很多同学可能因为平时习惯用Q Q邮箱，的确，Q Q邮箱非常方便，但是，不要忘了，用Q Q邮箱发邮件的时候，是会带上你的昵称的。当你用Q Q邮箱来发简历，用人单位也就看到了你的那些“有意思”的网名，如冷酷的心、晓风残月等等。“我们部门的某总说，这些Q Q邮箱发过来的简历，她是没有看的。您也许会说，是我们部门的某总太以"名"取人，但是，我们得承认，每个阅读您的简历的人，都是和我们一样有情绪、有想法的人，所以，己所不欲阅，请勿发与人。”
的确，邮箱意味着可以通过Q Q间接查看这个人的情况。不过，对于应聘者来说，相当于存在暴露自己想要隐瞒或者比较负面的情报的可能。比如Q空间里面的45度角非主流自拍照，或者各种火星文的好友留言板。私下生活里大家有大家的自由，但是这类信息会让招聘方产生错误印象。
H R从业者于连海前两个月进行了一次网上招聘，收上来一些电子简历。“从个人角度上讲，在学校呆久了刚出来时间不长，我确实不是很喜欢数字Q Q邮箱，Foxm ail之类的反而第一印象比较好，G m ail就更加分了。但是我尽力避免这类的主观因素影响，主要还是看简历内容吧，尤其是和岗位相关度较高的经历。”
不过也有让他反感的情形，这次招聘让他对一些应聘对象无法接受的是，某一个使用Q Q邮箱的人，她的邮箱自动签名写的是“骷髅的爱”，“我觉得这样的名字出现在求职应聘的邮件末尾是非常能降低别人印象分的。甚至于可以直接pass掉。要么很随意，要么没理解邮箱功能。”
在大众点评网商务拓展部王汗柯看来，这其实是一个“身份认同”的问题。 “在互联网圈外（传统行业）的人士更认同"职业规范"、"邮件礼仪"等职场规范，对于邮箱等细节较为看重。Q Q邮箱，因为人们惯常认知里的Q Q用户群体较为低端，也显得"低端而业余"了，这是一种刻板效应。”
“邮箱歧视”不合理你也得忍着，否则当心被“秒杀”
求职过程中的“邮箱歧视”合理吗？其实所有招聘都会面临的一个无奈是，在高峰期每天都会收到上千的简历，而筛选简历只是整个工作的第一步，没有时间逐一细看，更没有时间和资源和每个人安排面试。所以各有各的做法了，比如有H R会设置一些秒杀原则等，这些做法肯定会漏掉很多不错的应聘者，甚至可能和“大牛”公司失之交臂，但这种做法也是无奈之举。
不过，无忧职场专家认为，一个职业的H R是不会根据求职者发送简历的邮箱地址来妄加判别对方的个性，甚至来决定是否给对方面试机会。但是，网友们的意见也给了大家一些提示：如果你不希望H R通过邮箱地址，了解到你的更多个人资料、信息的话，那在选择邮箱的时候还是小心慎重。另外，无忧职场专家还提醒，有些公司会采用电子邮箱发出面试通知，或在面试后希望求职者补充一些资料。因此，建议求职者留下一些较有公信力的大公司的电子邮箱，这样让H R也能放心地发出通知，而且也能保障电邮能够顺利到达。此外，当公司发出offer后又反悔了，此时用大公司的邮箱，在举证上就较有公信力。
简历中常见的其他BUG
信息表达不到位
描述工作经历时，只罗列工作内容，注重表达我曾做过什么，很少有人能从过往工作经历中体现出自己的价值。有的在工作内容一栏里，甚至只有六七个字。这是一个工作了2年的销售员，说自己先是“仪器仪表销售”，后来是“卖一、二手房”，最近一份是“置业顾问”。真是惜字如金啊！干过是一回事，干得怎么样又是另一回事。做销售的人不用数字说话，如何了解你的能力，企业凭什么选你？
相片不合适
这简历配上一张相片可以加深H R对你的印象，而在配过相片的人群中，有近三分之一的相片很不合适。有的用Q版大头贴，可爱搞怪五花八门；有的是装嗔真人秀，搔首弄姿极尽妩媚；还有的是自拍狂，家里的窗帘、书桌、灯饰分别做背景统统发来当附件。H R不禁坦言：一份简历配上好的相片能加分，而一张不适时宜的大头贴很可能将你直接O U T .
信息明显错乱
简历中有明显的信息错乱，工作经历重复填写，重要信息漏填，语句不通，错字连连，出现断句，表达混乱，甚至滥用省略号、破折号。有人这样写自我评价“我是一个非常感性的人，挺适合贵公司的职业规划师一职，不知你对我的感觉如何……”如此“含蓄”的表达，真让H R哭笑不得。